Du pilote sans risque
à l'accord-cadre groupe.
Une trajectoire en trois temps, conçue pour aligner les équipes, prouver la valeur puis industrialiser le déploiement sur l'ensemble des 17 agences.
Ce que PSVIEW permet.
Plus de profils qualifiés poussés sur vos postes ouverts, chaque mois.
Un profil pertinent en moins d'une demi-journée.
Temps libéré, réinvesti en prospection active.
Synchronisation initiale.
Atelier de cadrage pour aligner sponsors, IT et métiers avant tout déploiement.
- Définition des métriques de succès
KPIs partagés (taux de contact, qualité des dossiers, temps gagné) et cibles chiffrées à 30 jours.
- Cartographie des intégrations
Identification des connecteurs à activer : BoondManager, Workday, CherryPick, Salesforce.
- Gouvernance & sponsors
Désignation des référents BU, du sponsor exécutif et du rythme des points de pilotage.
Pilote calibré, risque zéro.
Un déploiement éclair sur une BU cible pour valider l'impact en conditions réelles.
- Go-live en 10 jours
Dès le go donné, comptez 10 jours ouvrés pour la mise en service sur la business unit cible.
- Clause d'opt-out sans frais
Engagement contractuel transparent : sortie possible à tout moment durant les 30 jours.
- 30 jours pour décider
Une fenêtre courte et focalisée pour mesurer la valeur avant tout engagement groupe.
Accord-cadre groupe.
Dimensionnement industriel calibré pour un pool de 100 à 120 licences actives.
- 100 – 120 licences actives
Pool dimensionné pour absorber l'usage réel des 17 agences sans plafond opérationnel.
- Build & intégration inclus
Aucun coût caché de mise en place : tout est compris dans la tarification annuelle.
- Intégrations natives & bidirectionnelles
BoondManager, Workday, CherryPick et Salesforce — fin de la double saisie.
Trois plafonds dimensionnés à l'échelle du groupe.
~ 50 000 enrichissements de coordonnées mobiles et e-mails inclus dans l'enveloppe annuelle.
Pool de requêtes sémantiques global et partagé sur l'ensemble des 17 agences.
Quatre agents IA, un même socle.
Identification et rapprochement automatisés des profils sur l'ensemble du vivier.
Qualification et engagement automatisés.
Préparation et synthèse augmentées par l'IA.
Génération et mise à jour assistées des DC.
Un CSM attitré, des revues trimestrielles.
Un Customer Success Manager dédié pilote l'adoption sur les 17 agences et anime des revues de performance trimestrielles avec vos sponsors métiers.